Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear causas. Não se contesta, no entanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque correlacionados ao sustento do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
O termo patrocinar
possui singular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
A batida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do início da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que antes mostravam ser de incomplexa efetivação, transversalmente, modificou a técnica que conduz a defesa dos direitos dos empregados.
Antigamente, o elemento considerável de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a justa estimação de tais referidos direitos evidenciou-se indeclinável.
Ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de operação da advocacia.