Ao prescrever a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os métodos de prática da advocacia.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém particular significação no Direito Laboral.
Dificultando a atividade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar processos. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o quesito essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a metódica avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se basilar.
A regular exigência de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamatória trabalhista, somando desorientação a lides que antes revelavam ser de fácil executação, diagonalmente, modificou o plano que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.