Outrora, o expediente importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a equilibrada mensuração de tais referidos direitos sinalizou-se fulcral.
A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescentando complexidade a demandas que anteriormente foram de fácil executação, indiretamente, transmutou o sistema que carreia a salvaguarda dos direitos laborais.
A lei alterou os modelos de atuação da advocacia ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.
Por ser intrinsecamente conectado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar ações. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Inibindo a rotina de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.