A expressão patrocinar
incorpora especial importância no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Aditando complexidade a reclamatórias que no passado recente foram de descomplicada realização, a corriqueira precisão de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, indiretamente, transmudou o sistema que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto vinculados ao sustento do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as sistemáticas de prática da advocacia.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o item indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a cuidadosa estimação daqueles apontados direitos denotou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar ações. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.