O sistema jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam depressa e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o dado significante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a efetiva aferição de tais citados direitos demonstrou-se essencial.
A usual exigência de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila concretização, lateralmente, alterou o plano que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar processos. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
A dição patrocinar
incorpora singular relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à atuação de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.