As remodelações articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamações.
O verbo patrocinar
encarna especial acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Antigamente, o dado basilar de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a fiel avaliação desses mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Porquanto associados ao sustento do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A geral imperiosidade de liquidar os direitos já na apresentação do litígio trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que no passado recente eram de descomplicada operação, transversalmente, imutou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.