Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o item importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fundamentada valoração dos mesmos mencionados direitos revelou-se primacial.
Incorporando desorientação a contendas que em momentos passados foram de incomplexa operação, a prosaica exigência de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica singular significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, entravando a rotina de patrocinar demandas. Não se contradita, sem embargo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova condição.
Porque expiram rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
A lei alterou os modelos de exercício da advocacia ao definir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante ponto da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.