Cálculos Trabalhistas no Estado do Piauí

Em tempos pretéritos, o ponto central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a devida estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se essencial.

As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.

O termo patrocinar tem excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Complicando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

A corriqueira necessidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que antanho eram de tranquila produzição, diagonalmente, transmutou a estrutura que move o defendimento dos direitos dos empregados.

Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.