Porquanto associados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Incorporando desorientação a ações que antigamente eram de fácil produzição, a normal necessidade de liquidar os direitos desde o ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a mecânica que direciona a guarda dos direitos dos empregados.
Outrora, a peça central de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a ponderada estimação desses referidos direitos demonstrou-se fundamental.
Complicando a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.
Por estar profundamente relacionado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho.
As mutações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da prática profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.