Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear demandas. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar reclamações. Não se discute, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que ligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Aditando dificuldade a processos que antigamente foram de tranquila efetuação, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
Em tempos pretéritos, o componente primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a equilibrada avaliação dos mesmos citados direitos tornou-se imprescindível.