A dicção patrocinar
detém especial valor no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear processos. Não se contradita, ainda assim, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o questão primacial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a consequente aferição daqueles aludidos direitos mostrou-se vital.
A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando ruído a ações que em momentos passados mostravam ser de tranquila executação, paralelamente, transmutou a estrutura que regula a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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