Atalhando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os métodos de operação da advocacia.
As modificações instituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando complexidade a reclamações que em tempos passados pareciam ser de tranquila concretização, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que conduz o amparo dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias.
Outrora, a parte considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a cautelosa estimação de tais mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
A expressão patrocinar
possui singular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.