Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo desorientação a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de incomplexa executação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a sistemática que carreia o proteção dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem rápido e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar contendas. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia.
Antes, o ponto primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a criteriosa valoração de tais citados direitos manifestou-se cardinal.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de carrear a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.