As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a coerente quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se primordial.
Estando profundamente vinculada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém notável significância no Direito Laboral.
Ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
A comum exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da contenda trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que em tempos pretéritos eram de fácil operação, transversalmente, modificou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar demandas. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.
Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos.