Em tempos passados, o expediente vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante corrente, a sensata estimativa de tais apontados direitos evidenciou-se fulcral.
Porquanto caducam depressa e uma vez que associados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Estando inerentemente interligada à militância de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna particular significado no Direito Trabalhista.
A habitual indispensabilidade de liquidar as verbas já na entrada da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a ações que anteriormente foram de incomplexa concretização, paralelamente, transmudou a sistemática que carreia a tutela dos direitos dos empregados.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu os métodos de prática da advocacia.
Entravando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos.