Cálculos Trabalhistas no Estado do Piauí

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Complicando a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

O sistema legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao trazer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antes, a pauta importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a regular mensuração dos mesmos referidos direitos mostrou-se indispensável.

Aditando tortuosidade a lides que em momentos passados mostravam ser de simples produzição, a corrente necessidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que toca o defendimento dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar detém excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.