Advogado Trabalhista no Estado da Paraíba

As mudanças estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial assunto da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Antes, o componente essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a curial quantificação daqueles referidos direitos revelou-se substancial.

A ordem jurídica modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto associados à vida do operário e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A regular inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, somando desorientação a reclamações que no passado recente aparentavam ser de distensa operação, diagonalmente, alterou a mecânica que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apaniguar contendas. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém peculiar valia no Direito do Trabalho.