Ao planear a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alterou os padrões de exercício da advocacia.
Anteriormente, a parte substancial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a fiel mensuração daqueles referidos direitos revelou-se cardinal.
Por ser inerentemente vinculado ao ativismo de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.
Prejudicando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
As alterações engendradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso do repertório profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, incorporando tortuosidade a lides que outrora pareciam ser de descomplicada realização, lateralmente, transmudou a sistemática que regula o proteção dos direitos laborais.
Porquanto caducam depressa e porque associados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.