O ordenamento legislativo modificou as sistemáticas de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Acrescendo sinuosidade a lides que antanho foram de elementar concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que impulsiona o proteção dos direitos do trabalho.
Sendo profundamente ligada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular significância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de patrocinar demandas. Não se impugna, entretanto, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que conectados à mantença do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear processos. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a peça substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consequente avaliação dos mesmos apontados direitos denotou-se indispensável.