A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar demandas. Não se controverte, não obstante, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Somando sinuosidade a causas que em momentos pretéritos revelavam ser de simples efetivação, a expressa indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
A ordem jurídica ampliou os paradigmas de exercício da advocacia ao constituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
No passado recente, o componente importante de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a coerente estimação daqueles aludidos direitos denotou-se cardinal.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém especial significância no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações.