Em momentos pretéritos, o assunto relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a responsável suputação de tais citados direitos denotou-se basilar.
O sistema legislativo transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Complicando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
A usual necessidade de liquidar as verbas desde o princípio da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a causas que outrora eram de incomplexa concretização, lateralmente, alterou a sistemática que instrui o amparo dos direitos dos empregados.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém singular significância no Direito Laboral.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.