Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à mantença do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Anteriormente, a matéria fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a apropriada estimativa desses referidos direitos tornou-se crucial.
Estando intrinsecamente ligado à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista.
A consueta imperiosidade de liquidar os pedidos já na apresentação da lide trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de incomplexa operação, obliquamente, modificou a técnica que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
Ao urdir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de prática da advocacia.
Dificultando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.