Ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as sistemáticas de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar litígios. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto expiram rápido e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o questão fulcral de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a confiável avaliação de tais apontados direitos mostrou-se vital.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
A conhecida exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, agregando complexidade a ações que antanho eram de tranquila executação, paralelamente, alterou a metodologia que regula a guarda dos direitos trabalhistas.