Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O sistema legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intrinsecamente vinculado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica sublime peso no Direito Laboral.
A aparente necessidade de liquidar os pedidos desde a origem da lide trabalhista, trazendo ruído a causas que em tempos passados foram de fácil executação, lateralmente, transformou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da estratégia laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em particular, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o questão inevitável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a judiciosa valoração de tais mencionados direitos manifestou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. De modo geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.