Dificultando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, incorporando ruído a demandas que outrora eram de fácil operação, transversalmente, alterou a sistemática que conduz a guarda dos direitos laborais.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica alterou os padrões de atuação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o expediente cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a cautelosa valoração daqueles aludidos direitos sinalizou-se primordial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.
O verbo patrocinar
tem sublime peso no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.