O termo patrocinar
possui especial valia no Direito do Trabalho, estando profundamente conectado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Inibindo a rotina de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Aditando sinuosidade a contendas que antanho foram de fácil produzição, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a dinâmica que toca a defensão dos direitos dos empregados.
Antes, o elemento basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta computação desses referidos direitos evidenciou-se inevitável.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.