A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar contendas. Não se contraria, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.
O ordenamento legislativo dilatou os modelos de operação da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Trazendo tortuosidade a ações que no passado recente eram de distensa efetivação, a sabida necessidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que guia a defensa dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o conhecimento indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a fiel aferição de tais mencionados direitos manifestou-se inevitável.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica individual importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que vinculados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.