As remodelações geradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da rotina laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que correlacionados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A legislação alterou os métodos de operação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
No passado recente, a tema primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a correta quantificação dos mesmos mencionados direitos tornou-se cardinal.
O verbo patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à atuação de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Acrescendo desorientação a processos que antanho foram de tranquila operação, a prosaica exigência de liquidar as verbas desde o começo da ação trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que impele o amparo dos direitos empregatícios.
Entravando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.