Em momentos passados, a peça inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a equilibrada quantificação desses mencionados direitos patenteou-se crucial.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém inconfundível significação no Direito Laboral.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A lei alargou os métodos de exercício da advocacia ao urdir a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescentando dificuldade a litígios que antigamente eram de simples produzição, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do começo da causa trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.