Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os modelos de exercício da advocacia.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
A palavra patrocinar
corporifica singular significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As mutações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a pauta vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a devida estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se indeclinável.
A comum precisão de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a reclamações que outrora mostravam ser de tranquila produzição, indiretamente, transmudou o sistema que impulsiona a guarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear litígios. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.