Antanho, o tópico fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a prudente mensuração desses citados direitos revelou-se capital.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna individual valia no Direito Laboral.
Porquanto ligados à vida do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de fiar processos. Não se controverte, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
As alterações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa transmudou os métodos de operação da advocacia ao convencionar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A geral exigência de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, somando complexidade a causas que antes pareciam ser de tranquila efetuação, obliquamente, imutou a mecânica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.