A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar reclamações. Não se debate, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar questão do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, aditando tortuosidade a processos que em momentos passados mostravam ser de fácil efetuação, transversalmente, demudou a mecânica que acompanha a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Antigamente, o quesito basilar de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a escrupulosa computação desses aludidos direitos mostrou-se vital.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.
A palavra patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao convencionar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.