Antigamente, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cuidadosa estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se central.
Obstaculizando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Incorporando confusão a demandas que anteriormente foram de elementar realização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou o plano que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto relacionados aos víveres do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
O sistema legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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