As transfigurações projetadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Estando inerentemente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito Laboral.
Porque vinculados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar causas.
Antigamente, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a consiensiosa quantificação desses apontados direitos revelou-se substancial.
Aditando dificuldade a ações que antes eram de tranquila executação, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da reclamação trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os padrões de exercício da advocacia.
Inibindo a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.