Advogado Trabalhista na Cidade São Miguel de Taipu - PB

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar lides. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

A comum precisão de liquidar os direitos desde o encetamento da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que em momentos passados eram de simples concretização, diagonalmente, transmudou a estrutura que orienta a defensão dos direitos dos empregados.

Anteriormente, o tópico indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a ponderada computação de tais aludidos direitos tornou-se fulcral.

Ao prescrever o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou os padrões de prática da advocacia.

A expressão patrocinar possui excepcional significação no Direito Trabalhista, por ser profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porque caducam depressa e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

As transfigurações constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.