Outrora, o componente fulcral de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a fundamentada suputação de tais referidos direitos revelou-se central.
A lei transformou os modelos de operação da advocacia ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As transmutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica sublime valor no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a contendas que antanho eram de tranquila concretização, indiretamente, imutou a estrutura que instrui a defesa dos direitos empregatícios.
Uma vez que vinculados à vida do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Obstaculizando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.