As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável ponto da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a matéria indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a responsável estimativa desses mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
A ordem jurídica inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao planificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente vinculada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém particular acepção no Direito do Trabalho.
Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
Porque expiram depressa e porquanto conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Agregando confusão a litígios que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, a corrente precisão de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que coordena o amparo dos direitos empregatícios.
Obstando a capacidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.