A lei ampliou os padrões de exercício da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar contendas. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à corrente cena.
A palavra patrocinar
possui individual sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando complexidade a causas que antes aparentavam ser de simples efetivação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no início da lide trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
Uma vez que caducam depressa e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, o questão importante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante presente, a sensata valoração de tais aludidos direitos evidenciou-se fulcral.