A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apaniguar causas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar litígios.
Anteriormente, a pauta substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a acertada quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
possui notável relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao suscitar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
A consueta precisão de liquidar os direitos já na apresentação da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antanho mostravam ser de elementar operação, indiretamente, imutou o plano que guia o amparo dos direitos dos empregados.