O termo patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou as metodologias de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar causas. Não se debate, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
Em tempos passados, o ponto fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a devida estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Adicionando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, a geral indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início do processo trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que move a defensa dos direitos dos empregados.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que vinculados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.