Atrapalhando a praxe de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova condição.
No passado recente, o ponto basilar de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação daqueles apontados direitos demonstrou-se fundamental.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da práxis profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Acrescentando desorientação a causas que outrora eram de simples realização, a habitual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia.
Por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem peculiar importância no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.