Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Outrora, o questão indeclinável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a coerente aferição dos mesmos mencionados direitos tornou-se imprescindível.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, agregando dificuldade a demandas que em momentos passados foram de simples efetivação, obliquamente, modificou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.
O sistema legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da diligência laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.