A geral indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, aditando complexidade a contendas que antanho pareciam ser de distensa efetuação, obliquamente, alterou a sistemática que rege a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente associada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho.
Antigamente, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a escrupulosa avaliação daqueles aludidos direitos evidenciou-se fulcral.
A ordem jurídica alargou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar demandas. Não se objeta, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente situação.