As metamorfoses concebidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
O ordenamento legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao engendrar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e porque associados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, o tópico cardinal de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a acertada mensuração desses citados direitos sinalizou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Aditando confusão a reclamações que outrora pareciam ser de fácil produzição, a habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
tem excepcional importância no Direito Laboral, sendo intimamente correlacionado à atuação de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.