O sistema jurídico estendeu os padrões de operação da advocacia ao delinear o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados à alimentação do proletário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias.
Estando intimamente vinculado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito do Trabalho.
Inibindo a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o conhecimento capital de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a prudente aferição daqueles aludidos direitos tornou-se primacial.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a lides que outrora foram de tranquila efetuação, transversalmente, transformou o plano que orienta a defensa dos direitos dos trabalhadores.