Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As modificações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da demanda trabalhista, aditando desorientação a lides que antes foram de simples operação, indiretamente, demudou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
O termo patrocinar
detém individual importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear contendas. Não se contradita, entretanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o componente fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a cuidadosa avaliação daqueles aludidos direitos denotou-se inevitável.