As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A ordem jurídica distendeu os modelos de atuação da advocacia ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando tortuosidade a litígios que antigamente aparentavam ser de fácil executação, a batida imprescindibilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, modificou o plano que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar causas. Não se contesta, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dicção patrocinar
possui peculiar significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antanho, a parte primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a regular valoração daqueles mencionados direitos tornou-se indispensável.