A dição patrocinar
encarna sublime importância no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados ao sustento do operário, os direitos laborais têm pressa.
Antanho, a peça fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a responsável suputação daqueles aludidos direitos manifestou-se vital.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.
A legislação remodelou os modelos de exercício da advocacia ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Trazendo ruído a reclamatórias que em momentos passados eram de incomplexa realização, a usual exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que guia o defendimento dos direitos laborais.
Complicando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.