Por estar intrinsecamente interligada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
tem inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Acrescendo tortuosidade a processos que anteriormente eram de descomplicada efetivação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da demanda trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que move o proteção dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque conectados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Dificultando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a matéria indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fiel computação daqueles mencionados direitos denotou-se essencial.
A legislação dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
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