Outrora, a peça inevitável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a sensata mensuração desses aludidos direitos revelou-se fundamental.
A ordem jurídica transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear demandas. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.
A geral impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do litígio trabalhista, trazendo ruído a ações que antigamente foram de tranquila produzição, obliquamente, transmutou a técnica que governa a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
possui sublime sentido no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.