Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao planear a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
No passado recente, o componente crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a responsável quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas.
Sendo intimamente conectado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
incorpora notável importância no Direito do Trabalho.
As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A ordinária necessidade de liquidar os pedidos já no começo da reclamatória trabalhista, adicionando ruído a causas que antigamente foram de descomplicada efetuação, diagonalmente, transmudou a mecânica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Prejudicando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.