Trazendo ruído a lides que outrora aparentavam ser de tranquila executação, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do exórdio da demanda trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.
Complicando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.
Estando intimamente interligado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
corporifica particular significação no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a consequente mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se indispensável.
Ao projetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.
As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.