Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar relevância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contesta, porém, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente realidade.
Acrescendo confusão a causas que antigamente mostravam ser de incomplexa efetuação, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que orienta a defesa dos direitos empregatícios.
Ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia.
Porque conectados à vida do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
No passado recente, o tópico imprescindível de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a racional quantificação dos mesmos aludidos direitos denotou-se substancial.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.