Porque associados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.
A palavra patrocinar
incorpora individual significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à militância de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Anteriormente, o ponto imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a devida aferição daqueles referidos direitos mostrou-se primordial.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
A batida indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio do processo trabalhista, acrescendo complexidade a causas que antes eram de incomplexa produzição, transversalmente, transmudou a sistemática que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear lides.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.