A expressão patrocinar
corporifica particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente associada à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Acrescendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos foram de elementar operação, a consueta exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que orienta o amparo dos direitos trabalhistas.
Porque correlacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
A lei ampliou os métodos de operação da advocacia ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apaniguar contendas. Não se impugna, nada obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, o componente primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a cautelosa avaliação de tais citados direitos patenteou-se indeclinável.