As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Ao sistematizar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as metodologias de prática da advocacia.
Em momentos passados, o elemento primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a metódica suputação daqueles referidos direitos denotou-se cardinal.
Porquanto correlacionados à mantença do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas.
A expressão patrocinar
corporifica particular significado no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescentando confusão a reclamatórias que antanho eram de incomplexa realização, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, alterou a metodologia que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.