As metamorfoses trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto conectados à alimentação do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A ordem legislativa remodelou os métodos de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Outrora, o tópico crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a fiel aferição desses referidos direitos tornou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar causas. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
A aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o ingresso da lide trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que no passado recente mostravam ser de descomplicada realização, obliquamente, transmudou o sistema que rege o proteção dos direitos dos empregados.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente ligado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista.