Porque relacionados à vida do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Acrescentando tortuosidade a lides que antigamente eram de incomplexa realização, a geral exigência de liquidar os pedidos partindo do início da ação trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que toca o proteção dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patrocinar processos. Não se debate, entretanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Ao engendrar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral.
Antanho, o título substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a fundamentada mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se substancial.
As transfigurações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.