Porque relacionados à alimentação do contratado e porquanto caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A legislação transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao constituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças projetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a matéria significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a responsável avaliação de tais referidos direitos demonstrou-se capital.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Como regra, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Adicionando tortuosidade a demandas que antes eram de distensa concretização, a ordinária exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a técnica que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.
Por estar intimamente conectada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar acepção no Direito do Trabalho.