A habitual imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, aditando desorientação a causas que antigamente aparentavam ser de tranquila executação, lateralmente, transmutou a técnica que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides.
Atalhando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Antes, o elemento cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a curial estimativa dos mesmos aludidos direitos tornou-se basilar.
Uma vez que relacionados aos víveres do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da habilidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna sublime significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo inflou os métodos de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
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