As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antes, o assunto crucial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a correta valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se indispensável.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas.
A conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da causa trabalhista, somando complexidade a lides que em momentos passados eram de descomplicada concretização, diagonalmente, alterou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar ações. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.
Ao articular a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de desempenho da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porquanto associados à alimentação do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.