A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear lides. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Somando ruído a processos que antes foram de simples executação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, indiretamente, modificou o plano que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
O ordenamento legislativo transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porque interligados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antanho, o dado essencial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a fiel suputação de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.
Por estar profundamente vinculado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho.
As modificações suscitadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.